[퇴직금 계산 방법 알아보기 (계산기, 중간정산, 지급규정, 1)]
퇴직금 계산 방법
퇴직금 계산 방법이 궁금하신가요? 오늘은 퇴직금 계산 방법에 대해 알아보도록 할텐데요. 퇴직금 계산기 활용법은 어떤것이며 또 방법에는 무엇이 있는지 하기 내용에 상세히 담아보도록 하겠습니다. 하기 내용을 끝까지 읽고 본인의 퇴직금을 계산해보도록 하세요. 추가로 중간 정산에 대해서도 같이 내용을 작성해보도록 하겠습니다.
퇴직금 계산법과 중간정산에 대한 모든 내용
퇴직금이 얼마나 나올지 궁금해하신 적이 많으실 겁니다. 근무한 기간 동안의 노력을 대변하는 퇴직금! 이는 많은 사람들이 궁금해하는 주제 중 하나일텐데요. 이번 글에서는 퇴직금 계산법과 중간정산에 대해 자세히 알아보도록 합니다.
퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금과 퇴직 전 1년간 받은 연차수당 및 상여금을 합한 후, 이를 30일로 나눈 후 근무한 기간을 곱하고 365일로 나눈 값입니다. 퇴직금 계산은 복잡하므로 온라인 퇴직금 계산기를 활용하는 것이 편리합니다. 퇴직금 중간정산은 주택 매매, 전세 계약, 가족 의료비 부담 등의 큰돈이 필요할 때 요청할 수 있습니다.
퇴직금 지급기준
먼저 퇴직금을 받기 위한 기본적인 조건을 알아봅시다. 퇴직금은 1인 이상 사업장에서 근무한 근로자가 받을 수 있는 법적인 권리입니다. 그리고 근무기간은 1년 이상이어야 합니다. 또한, 1년 동안의 평균 주 근로시간이 15시간 이상이 되어야 하며, 질병이나 육아로 인한 휴직 등 특별한 경우에는 고용주의 승인이 있으면 계속 근로기간에 포함됩니다.
- 1인 이상 사업장에서 근무해야 함
- 근로기간이 1년 이상인 근로자여야 함
- 1년 이상 4주를 평균으로 하여 1주 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 함
퇴직금 계산법
퇴직금은 어떻게 계산하는 걸까요? 퇴직금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금과 퇴직 전 1년간 받은 연차수당 및 상여금을 합한 후, 이를 30일로 나눈 후 근무한 기간을 곱하고 365일로 나눈 값이 됩니다. 복잡한 계산법이지만, 이를 이해하면 당신의 퇴직금을 정확히 알아볼 수 있습니다.
- 퇴직금 계산방법 : 1일 평균임금 X 30일 X (근무일수 / 365)
- 1일 평균임금 : (A+B+C) / 퇴직전 3개월간의 근무일수
퇴직금 계산기 이용하기
퇴직금 계산에는 복잡한 계산이 포함되어 있습니다. 이런경우, 퇴직금 계산기를 활용하면 편리합니다. 다음 등의 포털 사이트나 고용노동부 홈페이지에서 제공하는 퇴직금 계산기를 이용하면, 입사일자와 퇴사일자, 기본급을 입력함으로써 퇴직 전 3개월의 평균 임금 계산을 쉽게 할 수 있습니다.
퇴직금 계산시 유의사항 5가지 확인하기
근무기간 정확한 입력
- 퇴직금은 일정 기간 동안의 근무에 대한 보상이므로 정확한 계산을 위해 근무한 기간을 정확히 확인하셔야 합니다.
임금 항목 포함 여부확인
- 퇴직금은 기본급뿐만 아니라 상여금, 특별수당, 연차수당 등 다양한 항목을 포함하여 계산됩니다. 모든 임금 항목을 포함하고 있는지 확인해보셔야 합니다.
근무제외 기간 확인
- 휴직이나 휴가 등을 사용한 경우 해당 기간과 그 기간 동안의 임금 정보를 정확히 입력해야 합니다.
세전 금액을 입력
- 퇴직금은 통상적으로 세전 금액을 기준으로 계산됩니다. 세후 실수령 금액이 아니므로 세전 임금을 사용하여 계산하셔야 합니다.
퇴직 소득세 고려
- 퇴직금에는 퇴직 소득세가 발생됩니다. 정확한 세액 계산을 위해 국세청의 퇴직소득세 계산 프로그램을 활용하세요.
홈택스 홈페이지에 접속하여 오른쪽 상단 [모의계산]을 클릭 >> [퇴직소득 세액계산] 에서 프로그램을 제공합니다.
퇴직금 중간정산 방법
특별한 상황에서 퇴직금 중간정산을 요청할 수 있습니다. 주택 매매나, 전세 계약, 가족의 의료비 부담 등으로 큰 돈이 필요한 경우가 대표적입니다. 하지만 중간정산을 받게 되면, 지급받은 후 이후 시점부터 계속 근로기간을 다시 계산해야 합니다. 이점 주의하시기 바랍니다.
- 근로자가 무주택자인 경우 본인 명의 주택을 구입하는 경우이어야 함
- 무주택자 근로자가 전세금 또는 보증금 부담을 하는 경우이어야 함
- 근로자 본인, 배우자, 또는 부양 가족이 6개월 이상 요양이 필요한 경우 근로자가 부담하는 의료비가 연간 임금 총액의 1천분의 125를 넘는 경우이어야 함
퇴직금의 종류
일반 퇴직금
- 가장 기본적인 퇴직금 형태로, 근로자가 회사를 떠날 때 받는 급여입니다.
- 일반적으로 근로자의 재직 기간과 평균 임금을 기준으로 계산됩니다.
확정급여형 퇴직연금(DB형)
이는 회사가 근로자의 퇴직금을 미리 산정하여 지급하는 형태입니다. 근로자의 재직 기간과 평균 임금에 따라 정해진 금액을 지급받게 됩니다.
- 정의 : 확정금여형 퇴직연금(DB형)은 근로자가 퇴직 시 받게 될 급여액이 사전에 정해져 있는 퇴직연금제도 입니다.
- 계산 방법 : 이 제도에서 퇴직금은 근로자의 평균 임금과 근무 기간을 기준으로 계산됩니다. 즉, 근로자가 퇴직하는 시점에서의 평균 임금과 근무 기간에 따라 퇴직금이 결정됩니다.
특징
- 근로자는 퇴직시 예상할 수 있는 안정적인 급여를 받게 됩니다.
- 투자 위험은 사용자(회사)가 부담합니다.
- 퇴직금의 액수는 근로자의 최족 임금과 근무 연수에 의존합니다.
확정기여형 퇴직연금(DC형)
이 형태는 근로자의 퇴직금이 투자 성과에 따라 변동될 수 있는 방식입니다. 회사는 근로자의 계좌에 정해진 금액을 납입하며, 이 금액은 다양한 금융상품에 투자되어 그 수익에 따라 퇴직금의 최종 금액이 결정됩니다.
- 정의 : 확징기여형 퇴직연금(DC형)은 근로자의 퇴직금이 투자 성과에 따라 달라지는 연금 제도입니다.
- 계산 방법 : 이 제도에서는 사용자가 근로자의 계좌에 정기적으로 일정 금액을 납입합니다. 납입된 금액은 다양한 금융 상품에 투자되며, 투자 성과에 따라 최종 퇴직금의 금액이 결정됩니다.
특징
- 퇴직금의 최종 금액은 투자 성과에 의존하므로 변동성이 있습니다.
- 근로자 또는 사용자가 추가적인 금액을 납입할 수 있습니다.
- 투자 위험은 근로자가 부담합니다.